2025

Tujuan:
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta mampu memahami dan menjelaskan tentang Coaching dan Mentoring

Indikator Keberhasilan:
Peserta mampu:
1. mampu menjelaskan konsep maupun prinsip coaching dan mentoring serta memahami perbedaan keduanya;
2. mampu menjelaskan alur dan tata cara penerapan coaching dan mentoring;
3. memiliki kesadaran bahwa coaching dan mentoring sebagai salah satu cara pembelajaran yang dapat diterapkan secara langsung di lingkungan kerja dan efektif dalam meningkatkan kemampuan pegawai ataupun untuk menggali permasalahan dan mencari solusi atas permasalahan yang dihadapi pegawai dalam melaksanakan tugasnya.

MOOC Analisis dan Evaluasi Kebijakan Publik

1 April - 30 Juni 2025

Detail